• 3534534534
  • 3534534534
  • info@arabfc.org

رئيس الاتحاد
الشيخه نوال الصباح


الجامعة العربية: نوال الحمود رئيسة الاتحاد العربي لمكافحة التزوير    | الشيخة نوال الصباح الرئيس الفعلي للاتحاد.. ومن غيرها مزور!    | قرار رسمي من مجلس الوحدة الأقتصادية العربية برئاسة الشيخة نوال الصباح رئاسة الاتحاد العربي لمكافحة التزوير والتزييف    | مرور 10 سنوات على تاسيس الاتحاد العربى لمكافحة التزوير والتزييف    | تعلن الامانة العامة للاتحاد ان الترشيحات لجائزة النزاهة العربية لعام 2017 ستكون تحت اشراف مجلس امناء جائزة النزاهة العربية    |

النظام الاساس للاتحاد


النظام الاساسى الموحد للإتحادات العربية النوعية المتخصصة

المقدمة :

جاءت اتفاقية الوحدة الاقتصادية بين اول الجامعة العربية تلبية لتطلعات الامة العربية فى تحقيق التنمية الشاملة والمتكاملة فى كافة أرجاء هذا الوطن الواحد

وعمل مجلس الوحدة الاقتصادية العربية منذ انشائة وممارستة لمهامة فى 3/6/1964 على تحقيق التكامل الاقتصادى العربي وصولا الى الهدف المنشود وهو تحقيق الوحدة الاقتصادية العربية وكان طبيعيا ان يولى المجلس اهتماماً كبيرا للإجراءات والدراسات المتعلقة بهذا التكامل فى مختلف مجالاتة ومن بين تلك المجالات كان إنشاء ودعم الأتحادات العربية النوعية المتخصصة والتى بلغ عددها خلال الفترة 1971- 2012 ثمانية وأربعون إتحادا عربيا متخصصا تعمل فى المجالات الانتاجية المختلفة والبنية الاساسية الخدمية وهى اتحادات فاعلة يمثل كل منها بين خبرة عربى فى مجال اختصاصة .

 

وفى إطار الدعم الذى قدمة ولا يزال يقدمة مجلس الوحدة الاقتصادية العربية للإتحادات العربية النوعية المتخصصة فقد إتخذ المجلس فى دور انعقاده الثامنة والثلاثية القرار رقم 820 /د 38 بتاريخ 2-12-1981 , وافق بموجبة على النظام الاساسى الموحد للإتحادات العربية النوعية المخصصة واتفاقية الاحكام الاساسية لها حيث نص هذا القرار على ما يلى

 

 

*   مشروع النظام الاساسى الموحد للإتحادات العربية  النوعية المتخصصة

  •  الموافقة على النظام الاساسى الموحد للإتحادات العربية النوعية المتخصصة وفق الصيغة المرفقة .
  •  احالة النظام الاساسى الموحد للإتحادات العربية  النوعية المتخصصة لعرضة على جمعياتها العمومية لتوفيق أوضاعها حسب احكامة وفق ما تقرره بهذا الشأن .

*   اتفاقية للاحكام الاساسية الموحدة للإتحادات العربية النوعية المتخصصة وفق الصيغة المرفقة

وفيما يلى النظام الاساسى الموحد للاتحادات العربية النوعية المتخصصة وفق الصيغة التى أقرها مجلس الوحدة الاقتصادية العربية

 

النظام الاساسى الموحد

الباب الاول : انشاء الاتحاد :

 

مادة ( 1 ): 

  تنشأ هيئة عربية فى أطار …. تسمى “الاتحاد العربى ل……. ” وتسرى فى شأنة أحكام هذا النظام الاساسى وما يتفق علية مع دولة المقر بما لا يتعارض مع قانونها العام .

مادة  ( 2 ):

تكون مدينة …….. فى دولة ………ز مقر الاتحاد .

ويجوز للإتحاد بقرار من مجلس الادارة فتح مكاتب او فروع فى البلاد العربية الاخرى تحدد فى  القرار صلاحية المكتب او الفرع وإختصاصاتة , تتعهد الدولة التى يتقرر ان تكون مقراً للإتحاد بإتخاذ الاجراءات القانونية للازمة وفقا لقوانينها الداخلية , من أجل قيام الإتحاد وإشهارة .

مادة  ( 3 ):

يتمتع الإتحاد بالشخصية القانونية وتكون له الاهلية الكاملة لمزاولة اعمالة وتحقيق اهدافة كما يتمتع باستقلال ادارى ومالى .

ويتمتع مقر الاتحاد وفروعة ومكاتبة بالمزايا والحصانات المنصوص عليها فى اتفاقية مزايا وحصانات مجلس الوحدة الاقتصادية العربية ووفق ما يتم الاتفاق علية من الدولة المعنية .

 

الباب الثانى : اهداف الاتحاد واختصاصاتة :

 

مادة  ( 4 ):

يهدف الاتحاد عموماً الى تنمية وتطوير وتنسيق مجالات عمل اعضائة وتوثيق الروابط بينهم والاسهام فى تحقيق التكامل الاقتصادى من خلال ممارستة لمهامة واختصاصاتة وخبراتة .

 

مادة  ( 5 ):

ليس من اغراض الاتحاد مزاولة اعمال تجارية

 

مادة  ( 6 ):

تحقيقاً للأهداف العامة المنصوص عليها فى المادة الرابعة من هذا النظام الاساسى يعمل الاتحاد على :

1-   تقديم الدعم والمساعدة لأعضائة فى المجالات التالية :

·       تطوير وتقديم اساليب العمل لتحقيق أفضل مردود اقتصادى وتبادل الخبرات بين الاعضاء لهذا الغرض .

·       الحصول على التقنية الحديثة المتقدمة وضم جهود الاعضاء  ليتوفر ذلك بأفضل الشروط والعمل على هذة التقنية بما يتلاءم مع طبيعة وواقع انشطة الاعضاء وتجهيزاتها .

·       اجراء الابحاث واعداد دراسات الجدوى الاقتصادية للمشاريع المزمع  إقامتها  وتقديم ارشادات بصدد الاتصال ببيوت الخبرة العربية والاجنبية المتخصصة .

·       تنفيذ المشروعات الجديدة او التوسع فى المشروعات القائمة بما يتناسب مع تلبية الاحتياجات فى الوطن العربى

·       حل المشكلات الفنية والتجارية وغيرها عندما تعرض على الاعضاء من خلال مزاولة الاعمال الموكولة اليها .

·       تأمين حاجات الاعضاء من المواد والعدد والمستلزمات – اذا دعت الى ذلك الضرورة أو الفائدة الملموسة ويشترط عندئذ توفير  الاحتياجات بشروط الجودة والسعر المناسبين ويحث الاتحاد الاعضاء على تبادل المواد والتجهيزات – عند الحاجة – فيما بينها .

2-   حث الشركات والمؤسسات المنتمية  الى الاتحاد على التعامل  كمجموعة واحدة فى العلاقات مع الجهات الاخرى وتقديم الدعم لها فى هذا المجال .

3-   القيام بدور المحكم عند اللجوء الية لهذا الغرض أو الاسهام فى الاعمال التحكيمية الاخرى عندما يطلب منة ذلك .

4-   تشجيع الاعضاء على إقامة  شركات عربية مشتركة وتقديم مشاريع لتأسيس هذه الشركات الى مجلس الوحدة الاقتصادية  العربية المنظمة العربية للتنمية الصناعية او المنظمة العربية المختصة للنظر فى اقرارها .

5-   إقامة علاقات تعاضد وثيقة مع الاتحادات والهيئات العربية الاخرى لتحقيق الاهداف التى يعمل الاتحاد من اجلها واقامة علاقات تعاون مع الهيئات الاجنبية ذات العلاقة بمجال الاتحاد ونشاطة .

6-   وضع برامج التدريب والتأهيل لرفع كفاءة العاملين فى مجال عمل الاتحاد وتقديم المؤازرة والعون فى تنفيذ تلك البرنامج .

7-   اصدار النشرات والمجلات والدوريات .زاقامة الندوات من اجل تحقيق اهداف الاتحاد واغراضة .

8-   المشاركة فى الندوات والمؤتمرات والدوريات واقامة من اجل تحقيق اهداف الاتحاد واغراضة .

9-   توفير احدث المعلومات والاحصاءات الفنية والاقتصادية والتجارية العربية والعالمية وذلك بالنسبة للخامات ومستزمات الانتاج والمواد الوسيطة والمنتجات النهائية

10-          معاونة الاعضاء فى توفير احتياجاتهم ممن الكوادر الفنية والادارية عن طريق التبادل فيما بينهم .

 

 

مادة  ( 7 ):

 يعطى الاتحاد أولوية فى تقديم العون والدعم والمساعدة المنصوص عليها فى المادة السابقة الى أعضاء الاتحاد من الدول العربية الاقل نمواً او الى المؤسسات القائمة فى تلك الدول .

 

الباب الثالث :العضوية :

مادة  ( 8 ):

تكون عضوية الاتحاد فى المستويات الاتية

أ‌-      عضو عامل                ب– عضو منتسب          ج– عضو مراقب

أ‌- – يقبل عضوا عاملا او عضواً منتسبا فى الاتحاد كل من :

الشركات والاتحادات والمؤسسات والهيئات والمشروعات العربية العاملة فى المجال المنصوص علية فى المادة الاولى من هذا النظام

ويشترط فى العضو ان يكون 51 % من راسمالة على الاقل مملوكاً لمساهمين عرب وان يكون ممثلة فى اجهزة الاتحاد عربى الجنسية

ب‌- – يقبل عضوا منتسباً كل من :

–   الهيئات والمؤسسات والمكاتب التى تختص بتأسيس وتنفيذ الاعمال التى تتصل مباشرة بنشاط الاتحاد

–    المكاتب الاستشارية العربية التى تعمل فى مجال المنصوص علية فى المادة الاولى من هذا النظام

–    الاتحادات النوعية المتخصصة العاملة فى المجال وكذلك الغرف التجارية والصناعية فى الدول العربية .

ج- يكون عضواً مراقبا كل من :

1-  مجلس الوحدة الاقتصادية العربية

2-  المنظمات العربية المتخصصة كل فى مجال اختصاصها

 

د‌-    يجوز ان تكون عضواً مراقبا بقرار من مجلس الادارة كل من المنظمات الدولية والاتحادات النوعية العربية ذات العلاقة بنشاط الاتحاد .

مادة  ( 9 ):

1-   باستثناء الاعضاء المراقبيين  يقدم الراغب فى الانضمام الى عضوية الاتحاد طلباً كتابياً إلى مجلس الإدارة يتعهد فية بالتقيد بالنظام الاساسى للإتحاد والالتزام بسداد الرسوم وإشتراكات العضوية على أن يرفق بالطلب  المستندات الدالة على توافر شروط العضوية ويقيد فى سجل خاص ، يتوجب عرض طلب الانضمام على مجلس الادارة للبت فية وذلك فى أول اجتماع له يلى  تاريخ تقديمة وخلال مهلة قصوى لا تتجاوز سنة من ذلك التاريخ فاذا انتقضت تلك المهلة دون صدور قرار بالبت فى الطلب يعتبر ذلك بمثابة قبول له .

2-   يجوز لمن رفض طلبة ان يتظلم الى مجلس الادارة فاذا اصر المجلس على الرفض احال التظلم الى الجمعية العمومية ويشترط فى هذه الحالة ان يعرض التظلم عليها فى اجتماعها التالى لتاريخ تقديمة من اجل البت فية ويكون قراراها فى هذا الشأن نهائياً.

3-   لا يجوز لمن رد تظلمة ان يطلب قبولة عضواً فى الاتحاد الا بعد انقضاء سنة  على الاقل من تاريخ رد التظلم فاذا تمسك المجلس بالرفض احال الطلب الى الجمعية العمومية لاتخاذ القرار النهائى بشأنة .

4-   يجب على العضو سداد رسوم الانضمام الى الاتحاد خلال ستة اشهر من تاريخ اخطاره بقبول عضويتة كما يتعين علية سداد الاشتراكات السنوية فى مواعيدها .

مادة  (10 ):

 

1-   تزول صفة العضو بقرار من مجلس الادارة فى حالات تغيير ميدان العمل او الحل او النقضاء او الانضمام او عدم سداد الاشتراكات لمدة سنتين متتاليتين او مخالفة النظام الاساسى للاتحاد مخالفة جوهرية .

2-   يجوز للعضو الانسحاب من الاتحاد وذلك بطلب يتقدم الى مجلس الادارة مع ذكر الاسباب وعلى المجلس دراسة هذا الطلب ولة ان يعمل على تلافى هذة الاسباب ويتعين على العضو فى كافة الاحوال سداد كامل التزاماتة عن السنة ولم تم الانسحاب خلالها .

3-   يجوز للعضو الذى زالت عنة صفة العضوية بقرار مجلس الادارة التظلم من هذا القرار الى المجلس خلال ثلاثة أشهر إخطاره بزوال صفة العضوية عنة وعلى رئيس مجلس الادارة عرض التظلم على الجمعية العمومية للبت فية ويكون قرارها فى هذا الشأن نهائياً.

4-   يترتب على زوال صفة العضوية سقوط حق العضو فى جميع المبالغ المسددة للاتحاد.

 

5-   يجوز للعضو ان يعود الى عضوية الاتحاد بعد انفضاء سنة من تاريخ زوال العضوية او الانسحاب بشروط ان تتوافر فية شروط العضوية وان يقوم بالوفاء بالالتزامات المستحقة علية تجاة الاتحاد عن مدة العضوية السابقة .

   

الباب الرابع :اجهزة الاتحاد

مادة  (11):

 

اجهزة الاتحاد هى :

1-   الجمعية العمومية         2- مجلس الادارة         3- الامانة العامة

(القسم الاول : الجمعية العمومية )

مادة  (12):

 

تتألف الجمعية العمومية من جميع الاعضاء العاملين فى الاتحاد وللأعضاء المنتسبين والاعضاء المراقبيين حضور اجتماعات الجمعية العمومية والاشتراك فى المناقشات دون ان يكون لها حق فى التصويت .

مادة  (13):

 

لكل عضو عامل صوت واحد فى الجمعية العمومية ويجوز للعضو المتغيب ان يفوض عضواً اخر فى التصويت عنة وذلك بمقتضى تفويض كتابى  ، ولا يجوز للعضو المفوض عضواً أخر فى التصويت عنة وذلك بمقتضى تفويض كتابى ولا يجوز للعضو المفوض ان يحمل اكثر من تفويض واحد .

مادة  (14):

 

تختص الجمعية العمومية بما يلى :

أ‌-_ إنتخاب أعضاء مجلس الادارة .

ب‌-_النظر فى خطة الاتحاد واعتمادها .

ت‌-_تحديد رسوم الانضمام والاشتراكات السنوية لاعضاء الاتحاد .

ث‌-_النظر فى الميزانية المالية السنوية والحسابات والختامية وتقرير مراقب الحسابات والتصديق عليها .

ج‌-_النظر فى التقارير السنوية الذى يعدة مجلس الادار عن نشاط الاتحاد

ح‌-_تعيين مراقب الحسابات للسنة المالية التالية وتحديد مكافاتة .

خ‌-_النظر فى أية موضوعات أخرى متعلقة بنشاط الاتحاد.

مادة  (15):

 

يرأس الجمعية العمومية رئيس مجلس الادارة ،ويتولى أمانة سرها أمن عام الاتحاد.

يوجه رئيس مجلس الادارة الدعوة الى الاجتماع العادى قبل الموعد المحدد له بما لا يقل عن خمسة واربعين يوماً ويرفق بكتاب الدعوة جدول الاعمال .

مادة  (16):

 

1-   تعقد الجمعية العمومية إجتماعاً عادياً سنوياً ويشترط القبول فى الاجتماع ان يكون قد سدد الاشتراكات المستحقة حتى نهاية السنة المالية السابقة ويجوز للجمعية العمومية ان تسمح للعضو الذى لم يتحقق فى شأنة هذا الشرط حضور الاجتماع اذا قدم للجمعية عذراً مقبولاً.

2-   يشترط لصحة إجتماع العمومية العادية حضور الاغلبية المطلقة للأعضاء العاملين وان يكون الحاضرون من المنتمين الى نصف عدد الاقطار التى ينتمى اليها الاعضاء العاملون فى الاتحاد على الاقل .

3-   فى حالة عدم إكتمال النصاب القانونى للانعقاد يؤجل الاجتماع لمدة أربع وعشرين ساعة ويكون النعقاد صحيحاً فى هذة الحالة اذا حضر ربع عدد الاعضاء العاملين على الاقل على ان يكونوا المنتمين الى ثلث الاقصار التى ينتمى اليها اعضاء الاتحاد بشرط الا يقل العدد فى كافة الاحوال عن ثلاثة اعضاء ومن قطرين عربيين .

4-   تصدر الجمعية العمومية قرارتها بأغلبية أصوات الحاضرين وعند التساوى يرجح الجانب الذى  منة الرئيس .

مادة  (17):

 

1-   تدعى الجمعية العمومية الى اجتماع غير عادى بناء على طلب ثلث الاعضاء العاملين او بناء على طلب من مجلس الادارة ، وذلك للنظر فيما يلى :

أ‌-_تغيير مقر الاتحاد.

ب‌-_حـــــــــل الاتحاد.

ت‌-_تعديل النظام الاساسى للاتحاد.

ث‌-_أية اسباب هامة وطارئة.

2-    اذا تحقق مراقب  الحسابات من وقوع مخالفات  مالية او ادارية جسمية يقدم طلباً يقدم  طلباً الى مجلس الادارة لتوجية الدعوة الى الجمعية العمومية الى اجتماع غير عادى خلال ثلاثين يوماً، ويتولى مراقب الحسابات توجيه الدعوة اذا لم يقم مجلس الادارة بذلك خلال المهلة المحددة .

3-   توجة الدعوة الى الاجتماع غير العادى قبل الموعد المحدد له بما لا يقل عن ثلاثين يوماً على ان يبيين بالدعوة الغرض من الاجتماع .

4-   تصدر الجمعية العمومية فى اجتماعها غير  العادى قراراتها فى المسائل المشار اليها بموافقة ثلثى الاعضاء ويشترط اعتمادها من مجلس الوحدة الاقتصادية العربية واخطار المنظمة العربية للتنمية الصناعية او المنظمة العربية المختصة .

(القسم الثانى : مجلس الادارة )

مادة  (18):

يشكل مجلس الإدارة من عدد من الاعضاء يساوى مرة ونصف عدد الأقطار التى ينتمى إليها أعضاء الاتحاد العاملون ، ينتخب الاعضاء الذين ينتمون لكل قطر من الاقطار عضواً عنهم فى مجلس إدارة الاتحاد وتنتخب الجمعية العمومية المكملين حسب عدد الاصوات التى يحصل عليها كل منهم ، ويجوز إختيار عضو مناوب لكل عضو من أعضاء مجلس الادارة وفق الطريقة ذاتها .

مادة  (19):

تكون مدة العضوية فى مجلس الادارة اربع سنوات .

مادة  (20):

ينتخب مجلس الادارة فى أول إجتماع لة من بين أعضائة رئيساً له وفى حالة غياب الرئيس ونائبة فى أية جلسة ينتخب المجلس من بين أعضائة رئيساً لتلك الجلسة .

مادة  (21):

1- يخلو منصب عضو مجلس الادارة فى الاحوال التالية :

     أ- فقد الجهة التى يمثلها لشرط العضوية العاملة.

     ب- الاقالة من قبل الجهة التى يمثلها العضو .

     ج- الاستقالة فى حالة قبولها.

     د- التغيب عن حضور إجتماعين متتالين بدون عذر مقبول .

     ه- الوفاه او العجز عن العمل .

2- تملا المناصب الشاغرة وفقاً لاحكام المادة (18) من هذا النظام.

مادة  (22):

تكوم إجتماعات مجلس الادارة صحيحة بحضور ثلثى الاعضاء ،وفى حالة عدم الاكتمال النصاب القانونى تكون الاجتماعات صحيحة بحضور الاغلبية العادية بعد مضى أربع وعشرين ساعة من الموعد المحدد للإجتماع .

مادة  (23):

لكل عضو من أعضاء المجلس صوت واحد وتصدر قرارات المجلس بالاغلبية العادية للاعضاء الحاضرين وعند تساوى عدد الاصوات يرجح جانب الرئيس  ويجوز للعضو المتغيب أن ينيب عنة عضواً أخر فى المجلس بمقتضى تفويض كتابى ولا يقبل التفويض من العضو نفسة أكثر من إجتماعين متتالين ما لم يكن ذلك مبرراً بعذر معقول ، كما لا يجوز للعضو المفوض ان يحمل أكثر من تفويض .

مادة  (24):

يجتمع مجلس الادارة مرة كل ستة أشهر على الاقل ويحدد المجلس مكان وتاريخ الاجتماع الثانى ويجوز المجلس ان يجتمع عند الضرورة بناء على إقتراح الامين العام للاتحاد وموافقة رئيس المجلس او بناء على طلب من نصف أعضائة .

مادة  (25):

يختص مجلس الادارة بما يلى :

 أ- إعتماد خطة عمل الاتحاد وعرضها على الجمعية العمومية للتصديق عليها .

ب- تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة لتحقيق اغراضة وتخويلها ايا من صلاحياتة .

ج- إعتماد اللوائح المالية والادارية للاتحاد .

د- أقرار الهيكل التنظيمى للإتحاد.

ه- تعيين الامين العام للإتحاد

و- تعيين موظفى الامانة العامة الرئيسيين وانهاء خدماتهم .

ز- تقرير وسائل التعاون مع الهيئات والجهات المعنية بالشؤون التى تدخل فى مجالات نشاط الاتحاد.

ح- وضع التقرير السنوى عن نشاط الاتحاد والميزانية التقديرية العمومية والحساب الختامى وعرضها على الجمعية العمومية للتصديق عليها .

ط- البت فى طلبات الانضمام والانسحاب من عضوية الاتحاد .

ى- تقرير زوال صفة العضوية عن الاعضاء .

ك- فض الخلافات التى تنشأ بين عضوين من اعضاء الاتحاد اذا طلب منة ذلك .

ل- تقرير خلو منصب الاعضاء وشغلها .

مادة  (26):

 

يجوز لمجلس الادارة ان يفوض رئيسة ببعض إختصاصاتة المشار اليها فى المادة السابقة .

مادة  (27):

 

يجوز لمجلس الادارة ان يدعو ايا من اعضاء الاتحاد لحضور المداولات حول موضوعات تمثل مصلحة خاصة لهذا العضو دون ان يكون له حق التصويت ،كما يجوز لمجلس الادارة دعوة اى من اعضاء الاتحاد او من يرى اهمية الاسترشاد برأيهم فى إجتماعاتة .

(القسم الثالث: الامانة العامة  )

مادة  (28):

 

تتألف الامانة العامة للاتحاد من امين عام يعاون جهاز من الموظفين طبقاً للهيكل التنظيمى للإتحاد .

مادة  (29):

 

 ا- يكون تعيين الامين العام لمدة اربع سنوات قابلة للتجديد لمرو واحدة فقط ويجوز لمجلس الادارة انهاء خدمة الامين العام قبل انتهاء تلك المدة اذا فقد الثقة والاعتبار .

ب- يشترط فى الامين العام التفرغ لاداء مهامة .

مادة  (30):

 

 

ا- يكون تعيين موظفى الامانة العامة الرئيسيين بقرار من مجلس ادارة الاتحاد بناء على اقتراح الامين العام ويكون تعيين وانهاء خدمات باقى الموظفيين وفقاً للنظام الداخلى وبقرار من الامين العام ، ويراعى فى اختيار موظفى الامانة العامة ان يكونوا على قدر رفيع من المعرفة والقدرة المهنية ، على ان يؤخذ بعين الاعتبار ان يمثل فى الامانة العامة اكبر عدد من الدول العربية التى ينتمى اليها اعضاء الاتحاد .

مادة  (31):

تختص  الامانة العامة بما يلى :

أ- اعداد الخطط السنوية وتنفيذها بعد اقرارها .

ب- اعداد مشروع جدول اعمال اجتماعات مجلس الادارة .

ج- تبليغ قرارات وتوصيات مجلس الادارة والهيكل التنظيمى .

ه- اعداد مشروع الموازنة ومشروع التقرير السنوى عن نشاط الاتحاد .

و- تصريف الشئون العادية واليومية للإتحاد .

مادة  (32):

يزاول الامين العام جميع الاعمال والاجراءات التنفيذية وفقاً لهذا النظام ويكون مسؤولا امام مجلس الادارة عن كافة اعماله وتصرفاتة .

مادة  (33):

يكون الامين العام هو الممثل القانونى فى حدود أغراضة المنصوص عليها فى هذا النظام ويتمتع بالاصلاحيات الكافية لمزاولة اعمال وظيفتة .

مادة  (34):

لا يجوز للامين العام او الموظفين ان يطلبوا او يقبلو تعليمات من اية جهاز او سلطة غير الاتحاد  ولا يجوز كذلك الجمع بين وظائف الامانة العامة للاتحاد  وعضوية مجلس الادارة .

(الباب الخامس : الموارد المالية والميزانية )

 

مادة  (35):

تتكون الموارد المالية للإتحاد من :

ا- رسوم إنضمام أعضاء الاتحاد.

ب- إشتراكات الاعضاء السنوية وفقاً للأنظمة التى تقررها  الجمعية العمومية .

ج- الإعانات والهيأت والتبرعات والوصايا التى يقرر مجلس الادارة قبولها من المصادر العربية ومن الهيئات والمنظمات الدولية وماعدا ذلك فيكون بموافقة الجمعية العمومية .

د- حصيلة الخدمات التى يقوم بها الاتحاد والموارد التى يقررها مجلس الادارة تلبية لاحتياجاتة .

 مادة  (36):

تكون للاتحاد ميزانية  خاصة وتبدأ السنة المالية  للأتحاد من أول يناير (كانون الثانى ) وتنتهى فى 31 ديسمير (كانون الاول ) من كل عام .

 مادة  (37):

تودع أموال الاتحاد لدى مصرف عربى أو أكثر يحددة مجلس الادارة ويكون الصرف من هذة  الاموال وفقاً للائحة المالية التى يقررها مجلس الادارة .

(الباب السادس: مراقب الحسابات )

 

مادة  (38):

 

1- تسمى الجمعية العمومية كل عام مراقباً للحسابات بناء على ترشيح من مجلس الادارة ويباشر مهمتة من تاريخ تعيينة .

2- يقوم مراقب الحسابات بفحص ومراجعة النواحى المالية والحسابية للإتحاد وله الاطلاع على دفاتر الاتحاد وسجلاتة ومستنداتة وان يطلب البيانات والايضاحات اللازمة لاداء مهمتة وان يتحقق من موجودات الاتحاد والتزاماتة ويكون مسؤؤلا عن جرد الخزينة كما يقوم بأعداد تقرير عن الحساب الختامى والميزانية ويتم تعيين مراقب الحسابات للمرة الاولى من قبل مجلس الادارة بتفويض من الجمعية العمومية التأسيسية .

 

مادة  (39):

لمجلس الادارة ان يسمى مراقباً للحسابات بدلاً من المراقب الذى شغرت وظيفتة اثناء مدة تعيينة لاى سبب من الاسباب ولحين موعد الاجتماع الثانى للجمعية العمومية .

مادة  (40):

يزود مراقب الحسابات بكافة الوثائق التى ترسل الى الاعضاء لحضور اجتماعات الجمعية العمومية .

 

مادة  (41):

على مراقب الحسابات بيان راية فى حسابات الاتحاد الختامية ومدى مطابقتها للموازنة المالية المعتمدة للاتحاد وبيان المخالفات والتى تؤثر على  الوضع المالى للإتحاد ان وجدت مثل  هذه المخالفات

(الباب السابع : مدة الاتحاد وبدايتة وانهاؤة)

مادة  (42):

يظل الاتحاد قائماً لمدة غير محدودة

مادة  (43):

ينشأ الاتحاد بمجرد التوقيع  على النظام الاساسى للإتحاد من قبل خمس من الشركات والمؤسسات او المنشأت العامة او الخاصة وتنتمى الى ثلاث اقطار عربية على الاقل تتوافر فيها شروط العضوية.

 مادة  (44):

يحل الاتحاد بناء على قرار يصدر من الجمعية العمومية بأغلبية الاعضاء العاملين فى اجتماع غير عادى وفقاً لاحكام المادة (17) من هذا النظام ويشترط فى طالبى عقد الاجتماع غير العادى ان يمثلوا نصف عدد الاقطار التى ينتمى اليها اعضاء الاتحاد على الاقل ، على ان لا يكون قرار الحل نافذا الا بعد عرض القرار ومبرراتة على مجلس الوحدة الاقتصادية العربية واخطار المنظمة العربية المتخصصة فاذا  اقر حل الاتحاد تعين الجمعية العمومية  مصفياً له ويؤول صافى اموالة الى الجهة التى تحددها الجمعية العمومية. 

الباب الثامن (احكام عامة )

 مادة  (45):

يتمتع رئيس مجلس الادارة والامين العام والعاملون فى الاتحاد بالمزايا والحصانات المقررة فى اتفاقية مزايا وحصانات مجلس الوحدة الاقتصادية العربية طبقاً للقواعد والشروط المقررة فى هذا الشأن ووفقاً لما يتم علية الاتفاق مع الدول المعنية .

مادة  (46):

 

تدون محاضر الاجتماعات وقرارات وتوصيات مجلس الادارة والجمعية العمومية فى سجلات خاصة ويوقع كل محضر من الرئيس وامين عام الاتحاد وتحفظ بمقر الاتحاد جميع السجلات والملفات والمستندات الخاصة به.

مادة  (47):

 

يقوم الامين العام او من ينيبة بتمثيل الاتحاد فى حضور الاجتماعات التى يدعى اليها من قبل مجلس الوحدة الاقتصادية العربية او اية منظمات عربية يتصل نشاط الاتحاد بصفة مراقب.

مادة  (48):

لمجلس ادارة الاتحاد تفويض الامين العام بدعوة المنظمات والهيئات العربية والدولية لحضور اجتماعات مجلس الادارة والاجتماعات التى تتناول موضوعات فينة ذات صلة باختصاص تلك الجهات وذلك بصفة مراقبيين .

مادة  (49):

 

يدعو كل من الامانة العامة لجامعة الدول العربية والامانة العامة لمجلس الوحدة الاقتصدية العربية بالتعاون مع المنظمات العربية المتخصصة ذات العلاقة بنشاط الاتحادات الى عقد اجتماع سنوى يحضرة رؤساء مجالس الادارة والامناء العامون للاتحادات العربية النوعية المتخصصة بهدف تدارس الخطط وتبادل وجهات النظر بما يحقق دعم العمل العربى المشترك .

الباب التاسع ( حكم انتقالى )

مادة  (50):

 

يدعو الامين العام للمنظمة العربية التى ينشأ الاتحاد فى إطارها بالتعاون مع المنظمة العربية المتخصصة المتصل نشاطها الاتحاد الى أول اجتماع للجمعية العمومية لاتخاذ الاجراءات اللازمة لبدء  نشاط الاتحاد .

 

.